Salarisonderhandelingen

Beschrijving

Salarisonderhandelingen berekenen op de juiste manier, zodat je geen kapitale rekenfouten maakt die je veel geld kunnen kosten.

Ja, het is gelukt! Je hebt die nieuwe baan. Ze willen je graag in het team hebben. Maar nu begint een volgende belangrijke stap…. De salarisonderhandelingen!

Met dit rekensjabloon vergelijk je snel en gemakkelijk het brutojaarsalaris van beide werkgevers. Ga je er op vooruit? Of ga je juist minder verdienen?

Om hier goed antwoord op te geven moet je beide situaties eerst vergelijkbaar maken. Dat betekent dat je een vergelijking maakt van het totale brutojaarsalaris op basis van een gelijk aantal werkuren per week. Zo kun je absoluut meer gaan verdienen, maar is het gelijk mogelijk dat je minder gaat verdienen als je rekening houdt met de werkuren.

De tool berekent voor jou de volgende cijfers:

Maak correcte berekeningen voor je salarisonderhandelingen en maak geen rekenfouten die je heel duur kunnen komen te staan! Gebruik deze template!

We hebben de rekentool Salarisonderhandelingen berekenen zo volledig mogelijk gemaakt. Dat betekent dat het Excel-sjabloon ook rekening houdt met:

Hoe vergelijk je de salarissen bij salarisonderhandelingen?

De template Salarisonderhandelingen berekenen is onmisbaar, want je kunt maar 1 keer echt onderhandelen over je salaris. En dat is voordat je begint te werken.

Stap 1. Huidige salarisgegevens invullen

Vul je huidige salaris in en kies de betaalfrequentie (per jaar, kwartaal, maand, 4 weken, week of dag). Geef het percentage vakantiegeld in en het aantal uren per werkweek waarop het salaris is gebaseerd.

Nu kun je nog uitkeringen en bonussen en toeslagen toevoegen. Dat kan een bedrag zijn of een percentage (%) van je basisjaarsalaris. Meestal heb je geen recht op vakantiegeld over dat bedrag, maar daar wordt ook wel eens van afgeweken.

Stap 2. Brutojaarsalaris huidige situatie berekenen

Excel berekent nu jouw huidige brutojaarsalaris op basis van het ingevulde aantal uren per week. In onderstaand voorbeeld is het huidige jaarsalaris €55.640 op basis van 36 uur per week.Voor je gemak tonen we ook de opbouw van je bruto jaarsalaris in een grafiek, zodat je een goed beeld krijgt hoe die is opgebouwd.

Stap 3. Salarisgegevens nieuwe situatie invoeren

Ook voor je nieuwe werksituatie vul je jouw salarisgegevens in net zoals bij stap 1. In dit voorbeeld is er geen sprake van een bonus of toeslag in bedrag, maar alleen in een percentage van het basisjaarsalaris.

Stap 4. Salarisonderhandelingen berekenen: brutojaarsalaris nieuwe situatie vergelijken met de huidige situatie

We maken nu eenzelfde berekening (r) als in stap 2 en vergelijken die met de huidige situatie, nadat we die eerst hebben omgerekend naar hetzelfde aantal werkuren per week. We berekenen dus eerst het (enige vergelijkbare) huidige salaris (s) en bepalen dan het verschil (t). Dit is het relatieve verschil met de huidige situatie.

Vervolgens vergelijken we het (absolute) huidige salaris met je nieuwe salaris (v).

Beide verschillen drukken we ook uit een percentage (u en w).

Zo kan het dus voorkomen dat je relatief minder gaat verdienen (omgerekend naar een vergelijkbaar aantal werkuren), maar tegelijk meer gaat verdienen (absoluut). Dat kan omdat je bijvoorbeeld meer gaat werken. In dit voorbeeld stijgen de werkuren van 36 uur naar 40 uur per week.

Ook nu tonen we nog even de opbouw van je nieuwe bruto jaarsalaris in een grafiek.

Tot slot brengen we ook de belangrijkste verschillen nog even in beeld.

Voorbeelden Salarisonderhandelingen berekenen en vergelijken

De resultaten worden keurig op 2 velletjes A4 voor je afgedrukt.

Voordelige bundel

Deze template is onderdeel van de voordelige bundel Werk & inkomen Toolkit.