Transitievergoeding

Beschrijving

Bij ontslag heeft een werknemer recht op een financiële vergoeding van de werkgever. Dit heet de transitievergoeding. Met deze rekentool bereken je de hoogte van deze vergoeding bij ontslag. Voorwaarde is dat het initiatief om het dienstverband te beëindigen of niet voort te zetten bij de werkgever ligt. Dit geldt voor zowel vaste als tijdelijke werknemers. De werknemer kan de transitievergoeding bijvoorbeeld gebruiken voor scholing om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken.

Hoe bereken je de transitievergoeding?

De hoogte van de transitievergoeding bij ontslag wordt bepaald op basis van:

1. het bruto maandsalaris en
2. de duur van het dienstverband.

De berekening van de transitievergoeding gaat als volgt:

1. Je krijgt 1/3 maandsalaris per heel dienstjaar vanaf uw eerste werkdag;
2. De vergoeding over het resterende deel van de arbeidsovereenkomst wordt berekend volgens de formule: (bruto salaris ontvangen over resterende deel arbeidsovereenkomst / bruto maandsalaris) x (1/3 bruto maandsalaris / 12).
   Deze formule wordt ook gebruikt voor het berekenen van de vergoeding als de arbeidsovereenkomst korter dan een jaar heeft geduurd.

In een cao kan worden vastgelegd dat een ontslagen werknemer een vervangende voorziening krijgt in plaats een transitievergoeding.

Waar bestaat het bruto maandsalaris uit?

Het bruto maandsalaris bestaat uit het bruto basisloon uitgebreid met andere componenten, zoals:

• vakantiebijslag
• ploegentoeslagen
• overwerkvergoedingen
• bonussen
• winstuitkeringen en
• variabele eindejaarsuitkeringen.

Kosten van bijvoorbeeld outplacement of scholing kunnen worden afgetrokken van de transitievergoeding.

Brutoloon laatste periode

De berekening vindt vooral plaats op basis van gehele jaren dienstverband. Voor de berekening van de vergoeding over de laatste periode (de maanden en dagen) gelden ietwat andere regels. Die gaat namelijk over het uitgekeerde brutoloon over die laatste periode.

Daarom maakt deze tool ook een (voorlopige) berekening als het brutoloon over deze laatste periode nog niet bekend is, zodat je in ieder geval een goede schatting hebt.

Meer info: Rijksoverheid