Loon bij arbeidsongeschiktheid

4,95 excl. btw

Bereken het loon bij arbeidsongeschiktheid conform de CAO Beroepsgoederenvervoer.

Inclusief:

  • bedrijfsongeval
  • geen bedrijfsongeval
  • functieloonschalen
Koop nu dit product en verdien 5 BIE-punten!
30 dagen garantie

30 dagen niet-goed-geld-terug-garantie. Zo veel vertrouwen hebben wij in onze producten.

Direct downloaden

Download direct na betaling je producten via de link in de bevestigingsmail en/of via jouw account.

Veilig betalen

Betaal in een veilige omgeving. Mollie is onze betrouwbare betaalprovider.

Top ondersteuning

Vriendelijk team helpt je met al je vragen via de chat of helpdesk.

Gemaakt door professionals

Alle templates zijn gemaakt door een Finance & Excel expert met een track record van 28 jaar (corporate) ervaring (zie Over ons). Auteur van 2 financiële boeken.

Kwaliteit

Alle rekentools zijn met de grootst mogelijke zorg ontwikkeld en worden regelmatig onderhouden.

Webwinkel Keurmerk

Betrouwbaar en veilig online winkelen. Met échte klantbeoordelingen.

Beschrijving

Soms raakt een medewerker arbeidsongeschikt als gevolg van bijvoorbeeld ziekte of een bedrijfsongeval. In dat geval heeft de werknemer recht op loon bij arbeidsongeschiktheid. In artikel 16 van de CAO Beroepsgoederenvervoer staat hoe dit loon bij ziekte wordt berekend en dit kan lastig zijn.

Daarom bereken je met dit rekenmodel eenvoudig wat het loon is bij arbeidsongeschiktheid (ook wel loon bij ziekte). De template doet dat voor de volgende twee situaties. Als er sprake is van:

  • geen bedrijfsongeval
  • een bedrijfsongeval

Loon bij arbeidsongeschiktheid berekenen CAO Beroepsgoederenvervoer

Wat is het loon bij ziekte?

Het loon bij ziekte bestaat uit:

  • het functieloon (100%)
  • de persoonlijke toeslag (100%)
  • ploegentoeslag (voorgaande 52 weken)
  • vuilwerktoeslag (voorgaande 52 weken)
  • eendaagse nachtritten/toeslagenmatrix (voorgaande 52 weken)
  • onregelmatigheidstoeslag (voorgaande 52 weken)
  • overuren, zaterdag- en zondaguren (voorgaande 52 weken, maximaal 15 overuren per week x 130% of 48,75 % van het functieloon)
  • vermindering (g) als er geen sprake is van een bedrijfongeval van 25% en maximaal 7 overuren per week x 130% of 22,75% van het functieloon).

Hoe werkt de template Loon bij arbeidsongeschiktheid?

Voor de berekening van het loon bij arbeidsongeschiktheid moet je eerst de nodige gegevens verzamelen. Hieronder vind je een simpel voorbeeld.

Stap 1. Gegevens invoeren

Het functieloon van de medewerker is de basis van de berekening. Maak een selectie uit de functieloonschalen en vul de toeslagen voor de zaterdag en zondag in.

Loon bij ziekte stap 1

Stap 2. Functieloon berekenen en toeslagen invullen

Het functieloon is 12x het maandloon. Verzamel nu de uitbetaalde toeslagen over de voorgaande 52 weken. Deze informatie haal je uit de salarisadministratie.

Functieloon en toeslagen

Stap 3. Overuren verwerken

Nu verzamel je alle uitgekeerde overuren van de voorgaande 52 weken en de bedragen die daarbij gemoeid zijn.

Nu voert de templates enkele controles en berekening uit volgens de CAO. Die luidt: “Het gemiddelde aantal overuren kan niet hoger zijn dan 15 en het totale bedrag van dit onderdeel kan niet meer bedragen dan 48,75% van het functieloon (zijnde de waarde van 15 overuren a 130%). Indien er geen sprake is van een bedrijfsongeval, worden voorts de volgende verminderingen op dit bedrag toegepast: allereerst wordt er een kwart van het gemiddelde aantal overuren afgetrokken. Vervolgens kan het bedrag niet meer bedragen dan 22,75% van het functieloon (zijnde de waarde van 7 overuren à 130%)*.”

 

Overuren en totaal berekening loon bij arbeidsongeschiktheid

De template bevat de functieloonschalen van de CAO Beroepsgoederenvervoer.

Ga voor de complete Transport Toolkit. Onmisbare rekenmodellen voor de transportsector tegen een scherpe prijs.

Deel je mening!

Laat ons weten wat je ervan vindt...

Wat anderen zeggen

Er zijn nog geen reacties.

×

Inloggen

Registreren

Je persoonlijke gegevens worden gebruikt om je ervaring op deze website te ondersteunen, om de toegang tot je account te beheren en voor andere doeleinden die worden beschreven in ons privacybeleid.

Continue as a Guest

Don't have an account? Sign Up

Andere suggesties…